キャバクラで働いている方なら知っていると思いますが、給与から引かれる「厚生費」。
この厚生費についてご説明致します。
夜の店の厚生費の正体とはいったい。。。
当たり前のように引かれている【厚生費】。なんのお金かわからないけど「お店で決まっているからしょうがない」って思っていませんか？
この厚生費は簡単にいうと、お店に払う【会費】みたいなものです。
1出勤につき○○円、給与の○○%って引かれる場合もあれば、条件付きで引かれる金額が異なるお店もありますが、結果としてお給料から天引きされています。
国に収めるためのお金ではなく、雑収入として、お店が徴収しているのが【厚生費】です。
基本的には女の子との雇用契約はなく、キャストやホステスとしての業務委託ということで、お店の光熱費や消耗品・雑費などを女の子の報酬の中から負担していることが多いです。
ここからが厚生費のからくりです。
1出勤固定の場合、出勤日数×〇〇円になります。
例えば、週4勤務で厚生費は1,000円／1日だとします。
月間16日×1,000円=16,000円
16,000円も電気ガス水道、トイレットペーパー使ってねーよ！って、突っ込みたくなります。
普段生活で節約している子からしたら、たったの数時間で、16,000円。
問題なのが、○○％の場合ですが
上と同じ出勤日数の16日間とします。厚生費10%としましょう。
時給4,000円×5時間勤務の16日出勤=320,000円です。
320,000円から10%引くと
なんと厚生費32,000円！！固定の倍!！
さらにここには、売上バックが含まれていないため、売上バック金額から10%も徴収されちゃうってことです。
さらに、売上のない新人ちゃんと同じ時間働いて、お店に貢献しているはずなのに、新人ちゃんの方が引かれる厚生費が少ない。。。って不満にも繋がります。
よくある話しですが、時給（体入時給も含め）が高いお店は結果引かれる金額も高いんです。
ただ言われた金額を払うのではなく時給交渉の際、この厚生費も交渉してみてはいかがですか？
このからくりを知っていれば、お店との交渉にも役立ちます。
さらに、払ってしまった厚生費は、しっかりと確定申告で取り戻しましょう♪経費として認められます！
確定申告の記事はこちら
厚生費のからくりでした。
