キャバクラ、クラブ、ガールズバー、風俗など夜の世界では、「時給4,000円以上」や「高時給保証！」といった求人広告をよく見かけます。しかし、実際に働いてみると「思ったより稼げない」「手元に残るお金が少ない」と感じる人も多いのが現実です。今回は、夜職の時給が高く見えるカラクリと、後悔しないために知っておきたいポイントを解説します。
時給の数字は“最大値”に過ぎない
求人で掲示される時給は、ほとんどが最高額です。未経験者や新人はこの金額をもらえない場合が多く、最初はもっと低い時給が適用されることもあります。さらに、時給には控除や歩合制などの条件が絡むため、表面上の数字だけで判断すると損をすることも。
控除やバックのからくり
給与からは「所得税」「厚生費」「送り代」「衣装代」などの経費が差し引かれます。これにより、求人に書かれた時給から実際の手元に入る金額が大きく減少することがあります。また、指名やドリンクなどで得られる“バック”も時給計算に含まれていることが多いです。ただし、バックがもらえるのは指名が多い場合や人気がある人だけなので、安定した収入とは言い切れません。
よくあるトラップ：待機カット・ノルマ罰金
待機中（お客様がついていない時間）は時給が発生しない、または減額される“待機カット”制度がある店もあります。さらに、同伴やアフターのノルマを課され、達成できなければ罰金が発生し、手取りがさらに減るケースも少なくありません。
体験入店と本採用の待遇差
体験入店時には求人で謳われている高時給が出ることもありますが、本採用になった途端に時給が下がったり、条件が厳しくなることも多いので要注意です。
実際の例で計算してみると
例えば、時給4,000円の求人で5時間勤務し、そのうち4時間は接客、1時間は待機だったとします。控除が1,000円、バックが2,000円とすると、手取りは
（4,000円 × 4時間）＋ 2,000円 － 1,000円 ＝ 17,000円
待機中の時給が完全にカットされる場合、さらに減ることになります。
まとめ
夜の世界の「時給」は、広告に書かれた数字と実際の手取りに大きな差があります。控除やノルマ、歩合制が絡むため、給与明細や控除内容はしっかり確認し、自分の実際の収入を正確に把握することが重要です。また、体験入店と本採用後で待遇が変わることが多いため、契約内容は慎重にチェックしましょう。
