おはようございます。
みなさん求人サイトから応募する際、面接まで油断していませんか？
または、面接時も油断していませんか？
昨今、良くも悪くも【体入】という制度が浸透したため、面接担当者はいつもピリピリしています。
昔は、メールや電話が来ると「22歳の経験無しだって」「26歳で5年の経験だって」と喜んでいましたが、今では、『荒らし！？』など、嬉しい反面、無駄な面接が増えるのかとイラ立つ場面もあります。
うちは、8年前から面接リストを作成し、応募や体入といった個人情報をデータベース化しています。
ある程度のが見えてきました。
まず確実なところでいうと、
①深夜から朝方に電話で応募する方【体入荒らし・長続きしない】
精神的な疾患を持っている方、生活的な問題を抱えている方がほとんどです。リスカ・アル中・やく中・DVを受けているなど。上記は、体入荒らしもいれば、1週間でバックレるなど長続きしません。
②体入希望が当日は『荒らし率高め』
これもかなりの確率で、体入荒らしです。それも25日や月末などであれば9割りです。
③メール・ラインの折返しが、数日後。【売れない可能性大】
この場合は、面接時に判明します。面接時に簡単な履歴書を書いて貰うのですが、普通の昼職のみの方、現役のホステス・キャストで返信が遅い場合、どんなに美人でも成績は底辺に近いでしょう。
察しがつくと思いますが、お客様へのメール営業もこんな感じになるということです。
プライベートが優先してしまい、暇な時に連絡を返すというプロ意識の低い方です。それでも例外があります。履歴書で、看護師などの仕事の方です。なんとなく想像が付きます。
①〜③に当てはまる方は、期待値が低いので時給の査定額が低くなります。
「体入だけなので期待値が低くても！」
「1日限りだし」
と思っている方は、大損しますよ。
実は、体入時給も幅があるお店やその他バックなんかも責任者のさじ加減で変わる場合もあります。
面接官が店長やグループの部長だった場合は、どうしてもほしい子は職権を使い高い待遇を使ってくれます。一度きりであればあるほど、面接前から期待をしてもらうような行動を取りましょう。
また、体入荒らしではなく本気で在籍したいのであれば尚更、表向きだけは整えましょう。
ちなみに、面接時の私服もかなりのポイントになります。特にクラブでは、私服がダサすぎて面接で落とされることもザラです。なぜならば、ママが同伴やアフターに連れて行くので、ファッションチェックも欠かしません。高いブランドモノとかではなく、センスを見ています。クラブは経済もファッションもトレンドに敏感でなくてはなりません。
ということで、応募の時点でホステス・キャストとしての価値の査定が始まっていると思ってください。
